Motivación e Identidad Organizacional

El logro de los objetivos de la organización necesitan del concurso de todas las fuerzas  que mantienen y alteran la dirección,  calidad e intensidad de la conducta.

CONTENIDO:


La Motivación:
  • Supuestos básicos., Aspectos y explicaciones.
  • Planteamientos generales para la motivación.
  • Metas y motivación. Tipos de metas.
  • Factores adicionales que determinan la eficiencia del establecimiento de metas.
  • Necesidades y motivación.
  • Factores individuales de motivación al logro.
  • Orientación al dominio.  Creencias.
  • La Capacitación Como Arma Fundamenta Para La Efectividad Organizacional
  • Práctica en las instituciones educativas.
  • Cultura Organizacional
  • Conceptualización, Ética
  • Importancia, Características
  • Funciones de la Cultura. Las sub-culturas
  • Valores, La Misión, La Visión, Objetivos y Estrategias
  • Importancia de los valores
  • Valores compartidos
  • Construyendo Valores – 10 Pasos  
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